劳动者已决定去用人单位，可是用人单位以考核绩效为由，不跟劳动者签合同
劳动者已决定去用人单位，可是用人单位以考核绩效为由，不跟劳动者签合同 劳动者已决定去用人单位，可是用人单位以考核绩效为由，不跟劳动者签合同，这是否违法，应该如何处理？
2017-08-28 19:35 Fish（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-08-28 19:40
具体请详述
2 严中承律师 2017-08-28 19:55
用人单位用工的话，就是要签订合同的
3 陈晓云律师 2017-08-28 20:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2017-08-28 21:02
可以申请劳动仲裁，详情请咨询。
5 李军律师 2017-08-28 22:18
不签合同违法的。
6 单义律师 2017-08-29 09:32
你好，可以向劳动局举报的
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