劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者
劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者 劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？
2017-08-12 14:48 ask201……（四川－资阳） 已有 5 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2017-08-14 21:41
违法。
2 陈铠楷律师 2017-08-12 14:56
不合法。
3 110网律师 2017-08-12 15:01
不合法。
4 110网律师 2017-08-12 15:31
你好，不合法
5 闫燕律师 2017-08-12 16:06
不合法。
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