用人单位合同到期为由解聘劳动者而不给于任务何补偿 劳动者2011年9月16日入职该司，现用人单位在2013年8月19日书面给口头通知30日后劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同（用人单位单方面，事前没与劳动者谈过）。
    按此情况，劳动者咨询过劳动局工作人员，给已答复按劳动合同法，应向劳动者经济补偿二个月工资。现用人单位明确答复劳动者不给予任务经济补偿，同时，说到劳动者你可以去劳动诉讼。（但用人单位答复芝动局工作人员是：劳动者合同结束后再答复，即9月16日）。此情况劳动者应该如何处理。谢谢

您好：
单位不续签劳动合同，需要支付经济补偿金，按一年一个月计算。可以待劳动合同到期后，申请劳动仲裁。现在注意收集相关证据。

您好！
可以到劳动局申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿金。

合同期满后申请劳动仲裁。