未与该公司签订劳动合同，现被该公司辞退。请问须要什么有利的证据能保证自己的权益。
未与该公司签订劳动合同，现被该公司辞退。请问须要什么有利的证据能保证自己的权益。 本人在该公司工作（与2011年3月-2012年8月）未与该公司签订劳动合同，现被该公司辞退。请问须要什么有利的证据能保证自己的权益，需要找那里进行投诉维权，能得到什么赔偿？
2012-08-27 17:51 seanfa……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 林传雄律师 2012-08-27 19:51
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2012-08-27 20:08
可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
具体可劳动咨询
具体可劳动咨询
3 110网律师 2012-08-27 20:28
可以要求双倍工资和赔偿金。
4 110网律师 2012-08-28 11:14
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
5 110网律师 2012-08-30 09:46
建议申请仲裁，要求双倍工资和经济补偿