我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间 我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？
2015-09-16 07:33 ask201……（福建－泉州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、
1个回复您好律师，我是在国营仓储物流开叉车的一名员工，我们单位不按照国家规定的时间上班
4个回复你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加
1个回复员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办
7个回复单位规定的工作时间超过劳动法规定的，但是没有加班费。
5个回复在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？
2个回复劳动法上班时间规定？ 我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天
2个回复公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办
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