我是公司聘用的管理层，开除了一个试用期员工，写了辞退信。这个员工去劳动仲裁了
我是公司聘用的管理层，开除了一个试用期员工，写了辞退信。这个员工去劳动仲裁了 我是公司聘用的管理层，开除了一个试用期员工，写了辞退信。这个员工去劳动仲裁了，请问这个对我本人有没有什么影响？还有，我本来准备本月15号之后也离职的，现在仲裁书寄过来了23号开庭，请问我必须要去吗？如果不去的话对我有什么影响吗？
2017-08-15 10:00 A注册公司，代理记账（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-08-15 10:31
没啥影响，
2 戴雅静律师 2017-08-15 13:28
没啥影响，
相关法律问题
试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了
1个回复你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工，赔偿标准一年一个月工资
2个回复公司辞退一个员工，员工申请了劳动仲裁，帮我看看我们能胜诉吗
5个回复公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
1个回复我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
3个回复员工被我公司辞退后，把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
0个回复员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
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