合同到期，用人单位地址变更（异地且名称改变），劳动者不续签合同是否可以得到赔偿
合同到期，用人单位地址变更（异地且名称改变），劳动者不续签合同是否可以得到赔偿 我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那08年的年终奖可以什么标准拿到呢？
2008-10-27 11:40 yuanme……（） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-10-27 11:49
应当给予补偿，奖金按公司的规定执行。
2 110网律师 2008-10-27 12:03
可以得到补偿 按照原来的规定拿奖金 不应该有区别
3 陈新明律师 2008-11-06 11:51
案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
相关法律问题
合同到期，用人单位地址变更（异地且名称改变），劳动者不续签合同是否可以得到赔偿?赔偿是N+1个月薪资
4个回复合同到期，用人单位要求劳动者续签异地合同，如果劳动者不续签合同，是否可以得到赔偿 ？赔偿是N+1还是
2个回复公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？
1个回复劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
2个回复因用人单位地址变更而终止劳动合同，是否能得到赔偿？
2个回复劳动合同未到期，单位可以劝退我么？我是否可以得到经济赔偿
1个回复用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
1个回复劳动合同到期,公司名称变更,是否可以得到补偿
2个回复