我是今年应届毕业生，在就职时除了和公司签订劳动合同外，还另外签了一份双方诚信协议

我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额

竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效

劳动合同与服务期协议

已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？

我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同

公司应什么时候与员工签订劳动合同？