公司在员工不同意的情况下强制放假2个月，劳动法怎么看
公司在员工不同意的情况下强制放假2个月，劳动法怎么看 公司在员工不同意的情况下货源正常的情况下给我强制放假两个月，实际情况是开除只是假用了着个名义发布在公告栏，这样的问题公司有没有赔偿/请求咨询
2012-08-19 13:13 LAODON……（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-08-19 13:24
公司没有开除你，只是放假，放假须发放工资。
2 110网律师 2012-08-19 20:05
可以要求给工资
3 杨艳国律师 2012-08-20 15:18
有赔偿,协商不成仲裁解决.
本律师可风险代理成功后收取费用,中山杨律师 13719040564 QQ:532187968
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4 2012-08-20 16:07
关键看公司这两个月是否发你薪资，如果没有，你可以主张你的权益。记住！你必须保留“放假两个月”的书面通告。