公司不按劳动法给员工休产假怎么办 各位律师：上午好！
    小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。
    我们董事长口头要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天，现在休够70天了，领导打电话叫我去上班，但是想要给我换岗位（当然现在还是商量阶段），我不愿意。我想咨询一下各位律师，如果我不愿意换岗而领导又要求必须换，我能怎么办？我可否要求辞职，并要公司赔偿，最大公司能赔偿多少？
（听说我们这儿的正常产假是90天，晚婚15天，独生子女证30天，也就是我本可以休135天，但我现在只%

休产假是你的法定权益，在产假期间公司不得要求你工作也不得辞退你，所以你可继续休假，如公司违法将你辞退，你可申请劳动仲裁。

最好的方法是去劳动局劳动监察科投诉他。