超市解除劳动合同应该得到多少补偿金？
超市解除劳动合同应该得到多少补偿金？ 我父亲是2004年到超市上班（值夜班门卫）到2012年年满65岁，超市有规定到65岁就不再启用，与我父亲结束了劳动合同，只多给了1各月的补偿金，请问这个合理吗？我父亲与超市签定合同时都是我父亲先签自己的名字，其它的都有超市后填写，而且合同只有1份超市保管，我父亲手中没有，工资为现金没有工资条，也没有给上保险。请问我们应该怎么办。
2012-08-18 11:05 xiaoyu……（河北－秦皇岛） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2012-08-21 10:38
《劳动合同法》规定；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位解除劳动合同没有法定的依据，应双倍给付经济补偿金。如对解答满意，请采纳