违约解除劳动合同该得多少补偿金?
违约解除劳动合同该得多少补偿金? 我95年进入一家外资公司一直工作至今,2008年又与公司签订了无固定期合同.现公司借口经营不好,准备单方面解除我的劳动合同.请问,我应该得到多少补偿金和违约赔偿金?补偿(或赔偿)的金额是应按税前工资收入计算还是按税后的工资收入来计算?
2009-11-10 14:52 wefair（上海－徐汇区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2009-11-10 14:10
公司单方面解除合同，公司要给予你赔偿金（赔偿金为2倍的经济补偿金额）。按税前工资算。
2 彭健律师 2009-11-10 14:12
税前，支付24个月的赔偿金。
3 110网律师 2009-11-10 14:18
单位没有任何理由就解除与你之间的劳动关系，应属于违法解除。你可以要求继续履行合同或者要求赔偿金。赔偿金为经济补偿金的2倍。经济补偿金按照工作年限来计算，每满1年则有1个月应得工资的经济补偿金。需要帮助，可以联系面谈。
4 宋丽伶律师 2009-11-10 15:24
公司违法解除合同,赔偿金为经济补偿金的2倍。经济补偿金按照工作年限来计算，每满1年有1个月应得税前工资的经济补偿金。需要帮助，可以联系面谈。
5 110网律师 2009-11-10 16:46
当面咨询律师
6 李军律师 2009-11-11 10:26
如果是违法解除的话，可以要求双倍赔偿；
按税前工资性收入来确定；
建议委托专业劳动法律师处理，详情可来电联系面谈。
按税前工资性收入来确定；
建议委托专业劳动法律师处理，详情可来电联系面谈。
7 李华平律师 2009-11-11 22:36
你这种情况无论是补偿年限还是补偿基数都比较复杂，建议委托专业劳动法律律师处理。详情可以来电咨询或预约面谈。