关于公司解除合同赔偿及代通知金问题 我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。

應當支付一年一個月的經濟補償金，由於公司是違法解除合同，應當支付相當於二倍經濟補償金的賠償金。請你收集好證據提起仲裁解決。