关于怀孕期间公司裁员赔偿问题
关于怀孕期间公司裁员赔偿问题 你好！本人怀孕五个月，如果公司由于项目经营不当，导致人员调整及裁员情况，如果公司要求协商裁掉我，我应该申请哪些正当的赔偿！我在公司已工作三年半了，并且，我的合同是到2011年底到期！谢谢！
2010-08-14 09:58 Ymy6692（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2010-08-14 10:09
单位裁减你是违法行为,建议要求履行合同更加保障你的利益.
2 赵江涛律师 2010-08-14 12:28
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
3 李建成律师 2010-08-14 12:59
怀孕期间不得解除劳动合同，否则是违法的，可以要求双倍赔偿
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4 孙新律师 2010-08-14 13:21
申请劳动仲裁解决
5 孙新律师 2010-08-14 15:12
怀孕期间不得解除劳动合同，否则是违法的，可以要求双倍赔偿