每天工作8小时，每周工作六天。单位应该如何规避加班费的法律风险？-开心法人

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每天工作8小时，每周工作六天。单位应该如何规避加班费的法律风险？

每天工作8小时，每周工作六天。单位应该如何规避加班费的法律风险？每天工作8小时，每周工作六天。是否应该支付加班费？单位应该如何规避加班费的法律风险？

2012-08-17 11:46 123456……（浙江）已有 5 位律师回答

1 陈国平律师电话：13867474141 2012-08-17 12:38

应该支付

2 杨冬梅律师电话：15068803952 2012-08-17 13:39

可以委托律师制定一个方案。有需要可以联系我。

3 吴健弘律师电话：13588839313 2012-08-17 18:26

正常支付，即可。

4 110网律师 2012-08-17 12:19

超过法定工作时间了，应支付。
规避的说法不妥当，但可以合法合理处理公司的要求。

5 朱新娟律师 2012-08-17 12:21

应该支付，这个要系统设计，建议委托律师