未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个

像我这种情况开庭自己该怎么辩护，应该怎么回答对方律师提的问题？

这种情况员工工资发吗？

员工自动离职工资怎么发放

员工因为嫌工资涨的少，当班时坐在上司办公室找上司理论，这种情况可以开除吗？

我这种情况怎么补办出生证明？很急！

请问这种情况造成的对方轻伤怎么处理

离职后需要和单位怎么交涉，我这种情况该怎么办？