这种情况员工工资发吗？
这种情况员工工资发吗？ 2012年6月5号，我进入了一家公司做销售，可是公司不太景气，在2012年6月29号宣布放假，我以为是放假休息，可是到上班的前一天，接到经理发的信息，“说公司倒闭了，现在还正在找其他项目，如果愿意跟着老板干的再等等，不想干了可以找其他工作”，我选择了等，到2012年7月9号（每月10号发工资），我们找经理，让他给老板打电话要工资（之前我们打老板电话不是说让我们等就是不接电话或者媳妇接着说出差），老板只是口头答应给，但是说现在给不了，没有钱。像这样，我们应该怎么办呢？我都急死了。
2012-07-09 23:15 悠悠爸爸（河南－郑州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-09 23:27
建议向当地的劳动监察大队反映此事，以得到解决。
2 110网律师 2012-07-09 23:17
建议向当地的劳动监察大队反映此事，以得到解决。
3 110网律师律师 2012-07-09 23:33
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
4 110网律师 2012-07-10 10:14
去劳动部门举报
5 110网律师 2012-07-10 14:54
可以申请劳动仲裁。