实习生在校毕业后未签合同辞职 公司可扣两个月工资做违约金么？
实习生在校毕业后未签合同辞职 公司可扣两个月工资做违约金么？ 本人经学校推荐在药房实习半年，每月实习工资500。（两月一发）
当时在总公司并没有签订书面协议或合同。
在7月中旬本人找到新的工作，经店长允许第三天辞职离岗，后8月中旬，店长帮我去公司拿7、8两月的实习工资。公司财务部说，因为没有做到规定时限，不予拿两月工资。并且说还有什么违约补偿。
请问，我并未签任何合同，而且是在实习期满了已毕业的情况下才离岗，这也算违约么？
当时在总公司并没有签订书面协议或合同。
在7月中旬本人找到新的工作，经店长允许第三天辞职离岗，后8月中旬，店长帮我去公司拿7、8两月的实习工资。公司财务部说，因为没有做到规定时限，不予拿两月工资。并且说还有什么违约补偿。
请问，我并未签任何合同，而且是在实习期满了已毕业的情况下才离岗，这也算违约么？
2012-08-13 13:55 poppy_……（上海－普陀区） 已有 6 位律师回答
1 宋丽伶律师 2012-08-13 13:58
药房做法不对，你不构成违约，可以投诉。
2 110网律师 2012-08-13 14:27
没有法律依据
3 张向锋律师 2012-08-13 14:43
不属于违约。
4 王永奎律师 2012-08-13 15:29
药房应支付你的实习工资，协商不成可依法起诉！
5 110网律师 2012-08-13 15:40
单位做法不合法。。
6 110网律师 2012-08-13 19:18
没有违约金的。
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1个回复我在两个月前就向公司提出辞职，经理批准了但是不给我相应的工资，必须按实习结算工资，我该怎么办
8个回复北京来实习的大专生还没毕业，签的合同是奥华亚飞，工作地是邮局，实习两个月辞职
5个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复实习生取到毕业证后，不太愿意与公司签劳动合同
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