北京来实习的大专生还没毕业，签的合同是奥华亚飞，工作地是邮局，实习两个月辞职
北京来实习的大专生还没毕业，签的合同是奥华亚飞，工作地是邮局，实习两个月辞职 北京来实习的大专生还没毕业，签的合同是奥华亚飞，一个月2000，不过给入五险一金扣500左右，住宿费200，应该还剩1300左右，工作地是邮局，实习两个月辞职左右，薪酬怎么算，保险怎么能算？刚刚问了保险还没办下来，又应该怎么办？希望专家帮下
2011-12-19 10:41 kukuha……（北京） 已有 5 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年12月19日 10时44分
工资按照双方合同约定确定，不低于最低工资标准即可。
保险应当缴纳。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
保险应当缴纳。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 陈晓云律师 2011-12-19 11:03
要求补交社保并要求经济补偿
3 孙新律师 2011-12-19 13:01
按照实际的工作时间结算工资
4 李同红律师 2011-12-19 13:09
不低于最低工资标准即可。
5 李建成律师 2011-12-19 22:16
不可以低于最低工资标准
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