公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该 我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说我必须上到六个月才批这是公司的规章制度。如果实在要走只能给工资的百分之六十。我该怎么办？我看到这上班的服务员辞职时也只能拿到百分之五十！
2012-04-17 09:49 fangwe……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 王飞谭律师 2012-04-17 10:23
你好！提前30天申请辞职，30天到期可以离职，工资须按你工作时间全额支付。
2 吴君瑜律师 2012-04-17 10:35
可以申请劳动仲裁，主张没有签订劳动合同的双倍工资差额和未发的工资。
3 孙新律师 2012-04-17 11:27
提前30天申请辞职，30天到期可以离职
4 110网律师律师 2012-04-19 13:50
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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4个回复公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
1个回复公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
7个回复我在两个月前就向公司提出辞职，经理批准了但是不给我相应的工资，必须按实习结算工资，我该怎么办
8个回复已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复未签订劳动合同，已向公司提交辞职报告4天，我要离职。公司不发放工资
2个回复我正常提出辞职手续，公司说要扣我在职这十几天的工资，请问我要怎么保护我的合法权益？
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