请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资
请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资 请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商
2016-05-03 15:55 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-05-03 15:58
这是可以主张双倍工资的，但是要有证据的
2 孙承龙律师 2016-05-03 15:57
你好 用人单位不签合同违法的 可以要求赔偿
3 110网律师 2016-05-03 16:03
一年内有双倍工资，超过1年就没有
相关法律问题
请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资
3个回复正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了
3个回复我没有签试用期合同，在试用期内干了十天，请问这十天有工资吗
4个回复工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
1个回复单位没有签订劳动合同和没有购买养老保险辞职后是否可申请双倍工资
0个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
5个回复用人单位未和试用期员工签订合同的要双倍补偿吗？
0个回复