用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多
用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多 用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多了
2016-07-04 19:13 ask201……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2016-07-04 19:30
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-07-04 20:24
可以主张的。到期多久了？
3 110网律师 2016-07-04 19:16
未签劳动合同可以要求双倍工资。
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请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险
1个回复您好！我想咨询一下，单位合同到期一直没有续签，我是否可以直接
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2个回复工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
1个回复合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
6个回复你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资
4个回复劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以主张双倍工资
5个回复请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
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