旷工一天。被开除。并且要求扣除三天工资。还迟迟不肯发工资。怎么办？
旷工一天。被开除。并且要求扣除三天工资。还迟迟不肯发工资。怎么办？ 我在一家新开的店里上班。还在培训期间。有一天家中有事。没去上班。他们也没打电话来。算旷工。第二天我去上班就把我开除了。叫我下月10拿工资。次月10号我去拿工资他们说我旷工要扣三天工资。并且不知道什么时候发工资。要等消息。请问我已被开除。还要扣三天 工资吗？
2012-08-13 10:04 564203……（浙江－湖州） 已有 6 位律师回答
1 江晓辉律师 电话：13707985422 2012-08-13 10:06
未建立劳动关系，属于培训期间。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-08-13 11:21
工资必须发，可以去劳动监察大队投诉。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2012-08-13 12:33
去劳动监察大队投诉
4 110网律师 2012-08-13 17:08
可以去劳动监察大队投诉。
5 倪振杨律师 2012-08-13 17:11
违法解除劳动关系。可以申请仲裁维权，员工可以主张：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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6 110网律师 2012-08-13 21:14
小事情还是协商解决吧