公司给我多发了500元,但是离职时本来应该按转正工资给我算,最后却按试用期的工资给我算得 公司给我多发了500元,但是离职时本来应该按转正工资给我算,最后却按试用期的工资给我算得,现在我能在多发的工资里面扣下那个钱吗?
2017-07-20 20:14 ask201……(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-07-20 21:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
7个回复按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
8个回复11月17转正,但是公司计算当月工资全部打了8折。难道不应该前一部分按试用期算
4个回复试用期主动离职 ,但是离职后还有部分工资 公司不发了,这种情
2个回复我在公司受了工伤,公司让我申请仲裁。我直接离职了。但是公司多发了一个月工资,现在要求我退回工资
10个回复17年一月在浙江一家公司离职后,二月底发最后一次工资时,多发了一千九
1个回复试用期签订劳动合同,但是离职只提前一天通知,公司要扣一个月工资
0个回复12月离职,11月的工资里面还扣除了本来应该是公司应承担的一部分保险费用
2个回复