合同签订每月10号发工资，单位发放上月工资是合理行为吗？
合同签订每月10号发工资，单位发放上月工资是合理行为吗？ 合同签订每月10号发工资，单位发放上月工资是合理行为吗？
2017-07-01 23:08 ask201……（浙江－湖州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-01 23:12
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
与单位签订合同后，单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我，以此要求自行购买社保，这样合理吗
6个回复您好，用人单位第86天才发工资合理吗？我签订两年合同！如果辞职不干
3个回复祁律师您好，我想请问我是正式员工，签订了合同，合同写每月二十五支付上月工资
0个回复单位每月扣工资的10%作为押金，说做满一年，年底会发放，合理
3个回复未与前单位签订劳动合同，只签了一份代理合同，且该单位每月从我的工资里扣除10%作为“合规保证金”
5个回复我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放
3个回复我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放
2个回复你好，我没有和原单位签订合同了，现在已经过去半年了，工资不发放
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