单位每月扣工资的10%作为押金，说做满一年，年底会发放，合理
单位每月扣工资的10%作为押金，说做满一年，年底会发放，合理 单位每月扣工资的10%作为押金，说做满一年，年底会发放，合理吗
2016-11-29 13:57 ask201……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2016-11-29 14:36
不合法。
2 110网律师 2016-11-29 14:19
不合理
3 徐岳律师 2016-11-29 15:17
不合法，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉。
相关法律问题
单位每月发放基本生活费，差不多2700元，年底发剩下的工资，差不多每月3500
2个回复用人单位是个体户，在每个月发放工资时扣取一点金额的钱作为个人押金
1个回复听领导说要扣除每月的30%，作为绩效工资，年底再发放30%他
1个回复与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放
1个回复我于今年8月底离职，公司到9月底都未发我的离职工资，公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金
1个回复公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？
8个回复公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？
2个回复公司每月扣留约工资25%作为年发工资，保证做满一年才能发放，并有工资条。这违法吗？
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