一名孕妇被无故辞退，请大家给我支招，谢谢！ 我是2012年5月中旬进入一家重庆私企的，职位是人资行政经理，月薪6000元；7月份老板想在8月份调我去市场部，结果在7月29日我查出已经怀孕7周左右，我于7月31日告知老板因为怀孕我不能调往市场部，因为无法出差，当时老板不同意。到了8月3日老板突然告诉我，说我无法胜任目前的工作，试用期不合格，很婉转的要我辞职，我当时就拒绝了他。我从入职到事发2个多月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我购买社保。8月4日我照常到公司上班打卡就发现我的指纹记录被删除了，我到劳动局监察室去报案，接待人员打电话给老板，他说没有让我不上班，让我回去，但是还是去市场部。其实我知道，他会以种种理由刁难我，想办法逼我自己辞职，我现在家庭很困难，我想恳请各位律师给我支招，我该怎么办？怎么样才可以使我的利益最大化，不然我不知道该如何去抚养我的孩子！谢谢了！

可以向当地劳动部门反映或直接仲裁

申请劳动仲裁，具体事项可以电话咨询。

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