无故辞退孕妇，应付多少补偿金？
无故辞退孕妇，应付多少补偿金？ 怀孕3个月，外企公司无故辞退员工，劳动合同至2010年11月底到期，2007年1月19日开始工作，现在月工资1380元（基本工资800元，低于青岛规定的最低标准920元），求助各位律师，我应该获得多少补偿？谢谢！
2010-07-22 13:57 614732……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-07-22 14:01
至少6个月的经济赔偿金。
2 110网律师 2010-07-22 14:07
用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同，你可申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。
3 110网律师 2010-07-22 14:24
公司应当双倍赔偿经济赔偿金，看何时解雇的？如果是以今天作为作为辞退的日期，那该公司应当赔偿金为四个月工资，再乘以两倍，则其应赔偿你8个月工资作为经济赔偿金，月工资以最近12个月的平均工资计算。如果对方的工资水平低于当地最低工资标准，你可以要求其补交。