我是一名孕妇，面临被公司辞退，故想了解一下孕妇被辞退的赔偿金应该怎么算？ 目前，我们集团公司在裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为自己争取到什么利益呢？谢谢！

在你的孕期产期哺乳期，单位都不得将你辞退，你可以要求继续履行劳动合同。