公司故意不安排工作，并收缴工作的必须品，能否以不提供劳动条件
公司故意不安排工作，并收缴工作的必须品，能否以不提供劳动条件 公司故意不安排工作，并收缴工作的必须品，能否以不提供劳动条件解除合同并获得经济补偿金
2017-06-29 14:32 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 任涌律师 2017-06-29 14:38
不建议这样这样你会很被动
尽快咨询律师
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2 110网律师 2017-06-29 15:03
祥情可电话咨询律师。
3 罗昉律师 2017-06-29 15:05
你好，这个要具体看是什么原因公司不安排工作的
4 李军律师 2017-06-29 15:26
理论上可以，实践中要慎重。
建议继续上班，根据情况再做决定。
建议继续上班，根据情况再做决定。
5 潘怀宣律师 2017-06-29 16:20
你好，要看具体原因。
6 闫燕律师 2017-06-29 16:29
不建议这样这样你会很被动
7 张向锋律师 2017-06-29 17:37
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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