公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排 公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排,也没有写明要与员工协商。请问是否合法
2016-10-02 21:48 ask201……(辽宁-辽阳) 已有 2 位律师回答
1 隋新律师 2016-10-02 22:25
你好,可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2 张勇律师 2016-10-04 05:07
不合法,建议协商解决。
相关法律问题
合同内容:“公司前台岗位,工作地点郫县,乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点
2个回复公司在没有经员工同意的情况下,随意掉动工作岗位,还说如那位员工不同意就是不服从安排
4个回复员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?
7个回复公司调我到外地工作,但是各方面原因,本人不想出去,按公司与我签订的合同上有一项;如不服从公司安排
0个回复合同约定工作岗位不明确(就写了专业类),公司可否不经职工同意强制职工调岗?
0个回复请问一下签了合同,公司调动岗位,本人不同意,领导以不服从调动让离职
3个回复本人在外资工作十几年了,公司想很多办法要调离我岗位,我没有同意
1个回复销售型公司,与导购签订合同时,写明公司有权调动岗位,员工必须服从
0个回复