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劳动规章制度
劳动规章制度 劳动者没见到企业的劳动规章制度,但是企业开除了员工,员工不服,申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者经济赔偿,但是最终劳动仲裁时还是以员工严重违反企业劳动规章制度,连续旷工三天为理由,判处企业不用赔偿,劳动仲裁是否正确?
2017-06-24 11:29 zahngx……(山东-临沂) 已有 0 位律师回答
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