这样的劳动纠纷胜率有多少？ 我去年6月份到这家公司工作，试用期3个月，每月按26天算工资1000，3个月转正后工资1600/26天，晚上及周末加班没有加班费，工资按季度打入工资卡（扣押一个月工资作保证金），到目前4月底（已经10个多月了），公司未和我签订劳动合同，今年我不满公司职位调动，想辞职，公司又不想让我走，总说以后会给我涨工资的，一拖再拖，这次我不再信他，下决心辞职。
问题1、我能否获得补偿？
问题2、胜率有多大？
问题3、补偿金额怎么算？
问题补充：我有厂里考勤卡，工作服，工资卡，但我只有刚进厂时的一张工资条（试用期的），其他因为出差在外，工资条没发到我手上。

可以得到补偿！你手里的证据对你获胜有很大概率！补偿金应从你工作的第二个月起每月支付你双倍工资。