关于原公司解除劳动合同社保未缴纳及赔偿金问题
关于原公司解除劳动合同社保未缴纳及赔偿金问题 本人2008年7月与八冶公司签订劳务合同，2015年初因工资问题本人没有去原单位上班，请假后没有上班，2017年3月办理手续，办理手续社保转移时发现2015年1-7月社保未缴纳
与原公司解除合同为2017.03现需要解决的问题：
1.2015年7月14天工资未发放。
2.2015年1-7月份社保未缴纳，个人部分已经于2017.05退回
3.解除合同未发放补偿金。
4.上班期间法律节假日没有按照国家规定发加班工资。
以上损失能否追回？？？？
与原公司解除合同为2017.03现需要解决的问题：
1.2015年7月14天工资未发放。
2.2015年1-7月份社保未缴纳，个人部分已经于2017.05退回
3.解除合同未发放补偿金。
4.上班期间法律节假日没有按照国家规定发加班工资。
以上损失能否追回？？？？
2017-06-07 14:06 yanghx……（甘肃－金昌） 已有 6 位律师回答
1 王玉红律师 2017-06-07 14:27
你好，可以申请劳动仲裁维护你的权利。
2 杨琪律师 2017-06-07 14:49
你好，可以申请劳动仲裁
3 张鸿律师 2017-06-07 14:58
咨询申请劳动仲裁
4 超级账号5律师 2017-06-07 15:21
建议你申请劳动仲裁维护权利。
5 钟晶律师 2017-06-07 15:33
你好，工资可以，补偿金可以，加班工资要有证据，社保不支持
6 110网律师 2017-06-07 16:49
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。