单方解聘未签订合同员工的赔偿
单方解聘未签订合同员工的赔偿 我在单位上班10年，其中只有两年是签订劳动合同的，其他8年都未签，现由于单位合并，将我单方解聘，关于索要的赔偿是怎样的。
2017-06-05 16:07 lxd518（四川－绵阳） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-06-05 16:16
您好，按工作年限支付经济补偿金
2 110网律师 2017-06-05 16:12
他们应该给你每年支付一个月的经济补偿就是了，同时要求单位给你交社保。
3 陈铠楷律师 2017-06-05 16:13
每工作一年支付一个月经济补偿金。
4 110网律师 2017-06-05 16:43
你好，可以要求支付经济补偿金
5 110网律师 2017-06-05 16:44
可以要求经济补偿金，金额是10个月，参照标准是上一年度的平均工资。
6 英冠律师团律师 2017-06-05 18:25
可以要求劳动赔偿。
7 在线律师 2017-06-06 11:17
每工作一年支付一个月经济补偿金
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