签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用
签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用 签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用！但是公司在2016年10月签订合同后，在11月份只交了养老保险！2017年4月28又要扣4000元工资作为风险金，两年期满后退还！对于这样的行为，我该如何办！
2017-04-28 19:32 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-04-28 19:57
不合理的
2 颜培卿律师 2017-04-28 19:34
这种约定不合法
3 申维丰律师 2017-04-28 19:40
您好，这种约定不合法
4 李建成律师 2017-04-28 19:40
提前通知即可，无需承担社保费用
5 顾倩团队律师 2017-04-28 21:14
您好，合同内容存在显失公平等情况，可要求撤销，如有争议您可以委托律师介入
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