工厂由计时制想改为计件制，代表公司是否终止以前的合同，而重新签订合同，员工将得到公司赔偿
工厂由计时制想改为计件制，代表公司是否终止以前的合同，而重新签订合同，员工将得到公司赔偿 工厂由计时制想改为计件制，代表公司是否终止以前的合同，而重新签订合同，员工将得到公司赔偿。再决定是否签合同。
2017-02-26 16:41 老年（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
工厂由计时改为计件制，是不是代表公司终止合同，而重新签合同。公司员工应该得到公司的赔偿
2个回复公司计时制，现改为计件制，是否需要重新签合同，且得很赔偿金。
3个回复工厂由计时制，现改为计件制，是否要重新签合同。
1个回复母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同
2个回复母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同
2个回复公司与员工签订计件协议，协议中未注明基本工资金额，此合同是否有法律效益，是否公司可以不给签计件协议的
2个回复签订购房合同后被限购，可以改为公司名义购房吗？是否需要重新签
3个回复不是正式员工但是签订劳动合同，公司解除合同是否应该赔偿
1个回复