员工患病长期不上班，公司想解除合同该如何处理合适？
员工患病长期不上班，公司想解除合同该如何处理合适？ 我公司员工患病长期不上班，公司想解除合同该如何处理合适？请详细告知，谢谢
补充内容：员工开始提供病假条，现长期不提供。是否可解除合同？如能解除，是否要补偿？该如何补偿？谢谢
补充内容：员工开始提供病假条，现长期不提供。是否可解除合同？如能解除，是否要补偿？该如何补偿？谢谢
2012-07-27 12:51 WXHX32……（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-07-29 22:07
如果员工不提供病假条，属于旷工，但是解除合同需公司有相关规定。