合同期满公司不续签，员工的赔偿问题
合同期满公司不续签，员工的赔偿问题 我是2014年05月30日入职签订3年合同，到2017年05月29日合同期满，期间于2017年04月20日人事又问我是否要续签，我说要考虑一下，5月5日左右，人事又找我谈话，说我在公司发展了快3年，很多技能都学得差不多了，应该寻找一个更好的平台发展之内的话，意在不再跟我续签合同，做工作交接（后来才知道一个多月之前就已经偷偷招人替代我的岗位），我当时也默认了，但我一直没有收到公司给我发送的关于公司不再续签合同的书面通知。我想问一下我这样的可以跟公司要补偿金吗
2017-05-25 10:31 枼子子（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 法律咨询律师 2017-05-25 10:32
公司不续签，是可以要求补偿的。
2 110网律师 2017-05-25 10:33
你好，可以的，至少可获得4个月工资的补偿。可申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
3 110网律师 2017-05-25 10:36
你好，可以要求经济补偿金。
4 110网律师 2017-05-25 10:36
可以要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2017-05-25 10:51
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
6 110网律师 2017-05-25 11:14
你可以向公司发要求续签合同的通知书，公司不续签的，应当支付你经济补偿金
7 110网律师 2017-05-25 11:24
如公司不续签可以要求公司支付补偿，如员工不续签没有补偿
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