请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年 请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢
2017-05-23 20:03 ask201……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-05-23 20:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年
1个回复请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同
3个回复劳动者第三次续签合同，要求公司签订无固定期限，公司不签订，宁愿终止劳动合同
9个回复公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
8个回复无固定期限合同主体（公司）变更，如员工不愿与新公司签订工作合同，原公司应如何补偿员工？
10个回复您好！请问我与公司己签订了三次固定期限劳动合同，第三次合同可
2个回复对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点
0个回复公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
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