劳动合同期满，公司因效益不好，不再续签，对员工做出的赔偿标准
劳动合同期满，公司因效益不好，不再续签，对员工做出的赔偿标准 劳动合同期满，公司因效益不好，不再续签，对员工做出的赔偿标准是怎么样的？
2017-04-20 10:50 ask201……（上海） 已有 14 位律师回答
1 罗昉律师 2017-04-20 10:52
按照工作年限赔偿，一年赔偿一个月
2 翟方进律师 2017-04-20 10:53
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 颜培卿律师 2017-04-20 10:55
按工作年限支付经济补偿金
4 潘建强律师 2017-04-20 11:02
按年赔偿，一年赔偿一个月的。
5 邹高飞律师 2017-04-20 11:10
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6 颜莉萍律师 2017-04-20 11:14
前十二个月平均工资，按工作年限，一年一个月标准。
7 李勇律师 2017-04-20 11:28
按照工作年限补偿
8 张兵律师 2017-04-20 11:30
可以申请劳动仲裁。
9 张向锋律师 2017-04-20 11:31
按工作年限支付经济补偿。
10 110网律师 2017-04-20 11:32
协商吧，既然单位都效益不好了，还能有多少钱赔偿呢？
11 110网律师 2017-04-20 11:33
按照工作年限进行补偿。
12 韦云律师 2017-04-20 11:35
没有赔偿；
单位有义务按2008年1月1日之后员工在本单位的工龄支付经济补偿金。
单位有义务按2008年1月1日之后员工在本单位的工龄支付经济补偿金。
13 李军律师 2017-04-20 11:46
按工龄补偿，一年补偿一个月工资。
14 任涌律师 2017-04-20 14:19
可以劳动仲裁索赔
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