怀孕7个月，公司调整，被动离职，怎么要求赔偿，月工资交保险和税后能拿3500元
怀孕7个月，公司调整，被动离职，怎么要求赔偿，月工资交保险和税后能拿3500元 怀孕7个月，公司调整，被动离职，怎么要求赔偿，月工资交保险和税后能拿3500元。
2017-05-24 10:51 尹涛（山西－太原） 已有 2 位律师回答
1 任丽红律师 2017-05-24 11:27
可以劳动局投诉或申请劳动仲裁要求经济补偿
2 孙新律师 2017-05-25 16:46
首先要定性，看是否属于违法解除劳动关系，确定属于违法解除的可以确定拒绝的赔偿数额
相关法律问题
您好，我公司因业务中断，让我们离职，刚好检查出怀孕，现在该怎么要求赔偿？同时上月因业绩不好
3个回复公司第二年未签合同，期间断交几个月保险，而我们工资里社保是扣了的，怎么要求赔偿？能告他吗？
0个回复怀孕四个月，公司让休假调整下心情，这个期间，公司工资和保险都应该怎么来做
1个回复公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
2个回复因为公司不签订劳动合同，犹豫怀孕要求离职，公司应该怎么赔偿
16个回复怀孕7个月，公司要求我待岗，工资和保险都不交，是否可以要求公司赔偿？
3个回复员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
9个回复因为公司不签订劳动合同，为缴纳保险，要求离职，可以要求赔偿双倍工资吗？
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