试用期提出辞职是否需要支付赔偿金给公司
试用期提出辞职是否需要支付赔偿金给公司 参加过单位总部的新员工培训 但是是自费的 单位要求转正后才能报销几天的住宿费 老板说如果未做满合同上规定的两年（24个月）时间 那么他有权利要求员工补偿公司的损失 按照不足的月份数 每个月扣100元 即若做了6个月 那么要赔偿剩余18个月的赔偿金 共计1800元 我签试用期的临时合同时上面还并无相关规定 现在由于老板提出了 我不想由于签了合同而要赔偿几千块 试用期刚满 人事找我签劳动合同 我准备提辞职 请问律师 这种情况下老板有权要求我支付赔偿金吗？
2012-07-19 11:58 korean……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-19 13:06
不需要。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-07-19 18:22
不需要的。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-19 19:07
不需要向公司支付赔偿金
4 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-08-03 10:35
不需要
5 孙新律师 2012-07-19 13:01
不用，于法无据，劳动合同条款无效，不必理会。
6 110网律师 2012-07-19 13:06
不需要向公司支付赔偿金