已过试用期，公司不予转正，要求延长试用期，如何处理？
已过试用期，公司不予转正，要求延长试用期，如何处理？ 本人于2012年3月20日，进入该公司，签订为期三年的劳动合同，试用期为2012年3月20日至2012年6月19日。公司在2012年7月17日提出不能转正，并要求延长试用期1个月，理由为不符合公司转正标准。请问我该如何处理？
2012-07-18 14:27 淡定1109（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 朱新娟律师 电话：13735803337 2012年07月18日 15时17分
公司做法违法
2 钱亚芳律师 2012-07-18 15:02
不能对同一员工使用两个使用期，当然两个使用期的时间加起来到还低于最长试用期6个月的强制规定。