公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从
公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从 公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从，这个协议合法吗？
2017-05-06 09:29 ask201……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-05-06 21:13
不能牺牲员工利益
2 徐岳律师 2017-05-06 10:03
不合理
3 陈春香律师 2017-05-06 12:02
可去劳动部门投诉咨询。
相关法律问题
合同中有约定可以调动工作地点的，员工不服从调动，公司可以怎么
1个回复员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？
7个回复销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从
0个回复我是2015年毕业生，年前公司与我签订了补充协议，里面规定12个月内提出解约必须交4000违约金
1个回复你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从
2个回复你好，哺乳期员工因不服从公司岗位调动，矿工三天以上是否可以开
3个回复公司可以无条件的调动员工嘛！
3个回复公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
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