关于辞退员工赔偿问题
关于辞退员工赔偿问题 入职以来公司未按合同办理社保，因为公司更改城市地办公原因被辞退的时候，公司该如何赔偿员工？入职未到半年。
2012-07-13 16:50 uaisho……（北京） 已有 15 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2012年07月13日 16时38分
赔偿金为员工一个月的工资
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-13 22:17
应当赔偿一个月的工资。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-14 05:00
一个月的工资，还有补缴保险
4 孙新律师 2012-07-13 16:36
协商不成委托律师通过劳动仲裁解决。
5 陆群律师 2012-07-13 16:36
依法缴纳社保，给付经济补偿金。
6 110网律师 2012-07-13 17:24
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
7 孙新律师 2012-07-13 17:27
一个月的工资，还有补缴保险！
8 李同红律师 2012-07-13 17:34
可以要求补缴保险，给付经济补偿金。
9 孙新律师 2012-07-13 17:48
补社保交并赔偿一个月工资
10 孙新律师 2012-07-13 17:58
可以要求公司补缴社保。公司违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金。
11 徐卫东律师 2012-07-13 20:08
可以要求补缴社保并给与补偿
12 孙新律师 2012-07-13 21:15
对于保险事宜，可以到劳动监察部门投诉
13 赵江涛律师 2012-07-13 21:56
一个月的工资
14 孙新律师 2012-07-14 00:38
您好，一个月的工资，还可以要求补缴保险。
15 110网律师 2012-07-14 22:31
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同。