关于辞退员工赔偿问题
关于辞退员工赔偿问题 一个员工合同上写了月工资是11000没写上其中的基本工资和奖金 ，11000是一个总数，工作了两年，如果公司要辞退此员工，要按多少赔偿呢？一共是要赔多少？
2011-11-25 15:45 evayua……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-11-25 15:47
根据工作年限每满一年支付一个月的经济补偿
2 110网律师 2011-11-25 15:50
按合同上的数额赔偿，每满一年给予一个月的经济补偿金，工作两年补偿金为两个月工资，也就是22000元。
3 110网律师 2011-11-25 15:55
按照2个月来赔偿。
4 110网律师 2011-11-25 16:10
依据你12个月平均工资来计算
5 秦步基律师 2011-11-25 16:11
基数是按照工资总额计算，包含奖金。但是赔多少是根据你辞退理由的，不一定。
6 110网律师 2011-11-25 16:20
如果辞退的话，没有违反公司的规章制度需要支付双倍的经济补偿金的~就是一年2个月的工资赔偿
7 110网律师 2011-11-25 22:15
如果合同未到期，公司违法解除劳动关系，那么应赔偿你双倍赔偿金，即四个月工资。
如果公司合法解除劳动关系，则支付你经济补偿金，即两个月工资。（工资、奖金等所有收入，按实际总额计算）
如果公司合法解除劳动关系，则支付你经济补偿金，即两个月工资。（工资、奖金等所有收入，按实际总额计算）
8 陈贤良律师 2011-11-25 22:36
可以要求赔偿4个月工资，具体咨询电话联系我。