合同到期没续签且多上一个月怎么赔偿？
合同到期没续签且多上一个月怎么赔偿？ 背景：
1、合同签订2014年4月8日-2017年4月7日
2、没有提前通知不续签，询问后说让等续签
3、距合同到期已经过了将近一个月，公司决定不续签
问题：
1、如何赔偿？
2、没有续签合同的这一个月是否可以要求公司支付双倍工资？
1、合同签订2014年4月8日-2017年4月7日
2、没有提前通知不续签，询问后说让等续签
3、距合同到期已经过了将近一个月，公司决定不续签
问题：
1、如何赔偿？
2、没有续签合同的这一个月是否可以要求公司支付双倍工资？
2017-04-28 10:49 小小泥鳅（北京） 已有 8 位律师回答
1 罗远水律师 2017-04-28 10:50
补偿3个月工资
2 顾倩团队律师 2017-04-28 10:52
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
3 李建成律师 2017-04-28 10:56
补偿3个月工资
4 赵江涛律师 2017-04-28 10:56
补偿3个月 工资
5 申维丰律师 2017-04-28 11:00
您好，补偿3个月工资
6 徐卫东律师 2017-04-28 11:04
可以人社局投诉。
7 宋超律师 2017-04-28 11:05
您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
8 怀向阳律师 2017-04-28 14:05
您好，可以申请仲裁要求赔偿
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