合同到期一年后没有续签合同，公司辞退我，按照法律公司应该怎么赔偿我
合同到期一年后没有续签合同，公司辞退我，按照法律公司应该怎么赔偿我 我于2012年8月与公司签订三年合同，2015年11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同？按照法律公司应该怎么赔偿我？谢谢！
2016-12-17 19:37 王老八（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 陈亚飞律师 2016-12-17 20:23
你好，你与公司存在事实上的劳动关系，且视为无固定期限。再者你可以向公司主张未签劳动合同期间的双倍工资差额，和违法辞退的赔偿金。具体情况建议来电，到律师所详谈。
2 110网律师 2016-12-17 21:34
可以要求双倍工资和双倍赔偿
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