关于用人单位单方面撤销录用通知书的问题
关于用人单位单方面撤销录用通知书的问题 半个月前 我面试了一家外企 并面试成功 公司随后邮寄来录用通知书 并注明将签订3年合同 试用期6个月 薪资待遇6000 及其他相关规定 并加盖公章 HR签字 一式两份 我已将其中一份寄回 但在入职前3天 猎头公司突然打电话来 称该公司从以往工作的地方背调时 有违纪行为 从而单方面予以撤销录用通知 并称offer并无法律效力 但我知道offer对于用人单位应该在法律上有约束力 但不知道该如何保证自己的利益 希望各位能提点一下 我能做些什么！
2012-07-12 23:00 lmsh80……（天津） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年07月13日 13时53分
不要说仅是一份录取通知，即使真的到单位工作，签订劳动合同，试用期用人单位认为你不符合录用条件仍可单方与你解除劳动合同，不需支付补偿金。因此不要再纠结此事了，好好继续找工作吧
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-13 00:03
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
3 王德民律师 2012-07-12 23:16
您可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，并支付赔偿金。
4 康治斌律师 2012-07-13 09:46
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
5 孙新律师 2012-07-13 10:04
合同订立，他发出了要约，你签订的话合同就会成立。就你现在的情况，你可以申请劳动仲裁，就你的损失你要承担举证责任，或诉求履行合同，或诉求赔偿损失。